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2019高邮市卫健委所属事业单位招聘30人公告

2019-07-05 10:45栏目:网赚学习

2019高邮市卫健委所属事业单位招聘30人公告

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  江苏华图官方微信公众号:jiangsuht2019江苏医疗卫生招聘公告汇总(全年)

  2019高邮市卫健委所属事业单位招聘30人公告由江苏卫生人才网同步高邮市卫生健康委员会整理发布,报名时间:7月1日—7月5日,欢迎加入2019江苏卫生人才交流,及关注江苏医疗卫生考试官方微信(公众号:jswsrc),微信回复资料免费下载江苏医疗卫生考试考前资料。

  根据工作实际需要,按照有关规定,高邮市卫生健康委员会所属事业单位现公开招聘编外专业技术人员30名。特制定简章如下:

  (四)符合《2019年高邮市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘编外专业技术人员岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》,附后)中各岗位所规定的具体资格条件;

  (五)具备正常履行岗位职责的身体条件,年龄为18周岁以上、35周岁以下(1983年7月1日至2001年7月5日期间出生,其他限定的年龄计算参照此方法进行);全日制普通高等院校2019年硕士及以上学位应届毕业研究生(非在职),年龄可放宽至40周岁(1978年7月1日及以后出生);《岗位简介表》另有规定的从其规定;

  (六)取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按江苏省人力资源和社会保障厅等部门苏人社发〔2012〕418号文件有关规定执行;

  应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

  在读的全日制普通大中专院校非2019年应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员,不得报考。

  尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,具有本简章有关“考察”参照标准所列不合格情形之一的人员,以及按照有关规定不得应聘到事业单位相关岗位的人员,不得报考。

  (1)报考人员报名前,请务必认真阅读招聘简章及其《岗位简介表》,弄清具体规定,遵循相关要求,准确选报岗位。本简章及岗位规定的报考资格条件,报考人员需在2019年7月5日(全日制普通高等院校2019年应届毕业生毕业证书学位证书取得时间、应于2019年毕业的留学人员学位证书及教育部门学历认证材料取得时间、报考对象相关年限计算截止时间等为2019年8月31日)及以前具备。

  (2)报考人员应按岗位要求,如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息,并提供本人近期免冠正面1寸照片2张。如提供虚假报考信息及申请材料的,一经查实,即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

  (3)报考人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名,报名必须使用在有效期内的二代身份证;全日制普通高等院校2019年应届毕业生须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等材料的原件及复印件;其他报名者须提供身份证、学历(学位)证书、执业、职称(资格)证书等材料的原件及复印件;其中部分岗位的护理学专业专科毕业生还须提供高中学历毕业证书和工作经历证明,在职人员报名须提供单位同意报考证明。

  对报名人员进行资格审查,确认证件是否齐全和真实有效,认定报名者是否具备报考资格。

  (2)经资格审查通过后,由本人填写《2019年公开招聘编外专业技术人员报名表》。

  报考人员提交《报名表》后,现场领取笔试准考证。考生须同时携带本人身份证、笔试准考证于2019年7月6日上午8:30前,到市卫健委十楼1015会议室参加笔试。

  市卫健委会同市人社局确定各科目笔试合格分数线。该合格分数线及以上人员,根据考生笔试成绩,按招聘岗位计划数1︰1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如笔试成绩相同,则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

  体检工作由市卫生人才分市场具体负责,按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

  体检时间和地点另行通知,如考生放弃体检或不能在规定的时间内参加体检,即取消体检资格。

  体检合格人员的考察工作由各招聘单位参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。

  因体检或考察不合格等出现计划缺额时,均按该岗位入围考生考试成绩从高分到低分依次递补。

  考察合格者,各招聘岗位拟聘用人员名单在高邮市卫健委网(进行公示,期限为7个工作日,接受社会和考生监督。

  全日制普通高等院校2019年应届毕业生应于2019年8月31日前须提供毕业学历(学位)证书和2019年护士执业资格考试成绩合格通知单的原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系,在正式聘用前,由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,不予聘用。在办理聘用手续后放弃聘用资格的不再递补。

  聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月)。试用期满经考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用资格,自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

  招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开,自觉接受社会的监督,增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督,特设立监督举报电话:高邮市纪委监委驻市委办公室纪检监察组。

  六、本简章中未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。本简章由高邮市卫生人才分市场负责解释。

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